Sáng ngày 03/12/2025, Viện kiểm sát nhân dân (VKSND) tỉnh Gia Lai tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai các quy định về công tác cán bộ. Hội nghị được truyền hình trực tuyến tới 14 điểm cầu VKSND khu vực, với sự tham dự đông đủ của toàn thể công chức, người lao động tại các đơn vị.
Dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Lê Trung Hưng - Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng VKSND tỉnh Gia Lai.
Đồng chí Lê Trung Hưng - Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng VKSND tỉnh Gia Lai phát biểu tại Hội nghị
Toàn thể công chức, người lao động VKSND tỉnh Gia Lai dành một phút mặc niệm tới những nạn nhân xấu số trong cơn bão số 13 và trận lụt lịch sử
Đồng chí Trịnh Viết Diệp - Ủy viên BTV Đảng ủy, Trưởng phòng 15 VKSND tỉnh quán triệt các quy định tại Hội nghị
Về thực hiện chủ trương bố trí Viện trưởng không phải người địa phương
Thực hiện Chỉ thị số 01/CT-VKSTC ngày 10/10/2015 của Viện trưởng VKSND tối cao về công tác của ngành KSND năm 2026; Hướng dẫn số 01/HD-VKSTC ngày 03/11/2025 của VKSND tối cao hướng dẫn thực hiện công tác tổ chức cán bộ năm 2026; Kết luận 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương và Thông báo số 299/TB-VKSTC ngày 12/11/2025 của VKSND tối cao về thông báo ý kiến chỉ đạo của Viện trưởng VKSND tối cao tại Hội nghị giao ban công tác ngành KSND (Mục 2.1 của Thông báo 299). VKSND tỉnh đã xây dựng, ban hành Chương trình công tác tổ chức cán bộ, Ban Thường vụ VKSND tỉnh chỉ đạo Phòng 15 rà soát và xem xét triển khai thực hiện nghiêm chủ trương bố trí Viện trưởng không phải người địa phương đối với Viện trưởng VKSND các khu vực. Theo Quy định số 65-QĐ/TW ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ,“Người địa phương” được định nghĩa là người có quê quán ở địa phương đó hoặc là người có quê quán ở địa phương khác nhưng có 3 thế hệ sinh ra, lớn lên và sinh sống ở địa phương đó” (trường hợp có quê quán ở địa phương đó nhưng có 3 thế hệ sinh ra, lớn lên và sinh sống ở địa phương khác thì không phải người địa phương).
Về chủ trương giảm dần cấp phó đến năm 2030
Ban Thường vụ Đảng ủy VKSND tỉnh giao cho Phòng 15 xây dựng phương án sắp xếp và thực hiện giảm dần số lượng cấp phó, đảm bảo có lộ trình chuyển tiếp hợp lý. Mục tiêu đến hết năm 2030 số lượng cấp phó của VKSND khu vực, cấp phòng đảm bảo thực hiện đúng quy định, định hướng của Bộ Chính trị. Hiện tại, VKSND các Khu vực 9, 12 đang có số lượng Phó Viện trưởng nhiều nhất (05 đồng chí); Khu vực 6, 14 không sáp nhập có số lượng Phó Viện trưởng ít nhất (02 đồng chí). Các đơn vị còn lại có từ 03 đến 04 Phó Viện trưởng. Thực hiện chỉ đạo của VKSND tối cao, chủ trương của Ban Thường vụ VKSND tỉnh sẽ tiến hành luân chuyển, điều động Phó Viện trưởng tại một số VKSND khu vực có số lượng nhiều đến các đơn vị có số lượng ít để đảm bảo thực hiện đúng chủ trương giảm dần số lượng cấp phó, tạo sự cân bằng, không để xảy ra tình trạng nơi nhiều, nơi ít.
Về chủ trương chuyển đổi vị trí công tác nhằm đào tạo và bảo vệ cán bộ
Chuyển đổi vị trí công tác nhằm đào tạo toàn diện cán bộ, cán bộ kiểm sát phải là người biết nhiều việc, chuyên sâu một việc. Việc chuyển đổi nhằm tránh tình trạng làm việc không hiệu quả vì ở quá lâu tại một vị trí, lĩnh vực cũng như phòng ngừa tiêu cực và bảo vệ cán bộ trong thực thi công vụ. Khi chuyển đổi phải chuyển đổi theo từng đợt, đảm bảo chuyển đổi có tính kế thừa, phải xét đến việc giữ lại cán bộ cốt cán, hạt nhân của đơn vị, không được làm ảnh hưởng đến chất lượng công tác chung của đơn vị. Căn cứ Luật Phòng chống tham nhũng năm 2018; Quy định về việc chuyển đổi vị trí công tác trong ngành KSND ban hành kèm theo Quyết định số 161/QĐ-VKSTC ngày 28/4/2021 của Viện trưởng VKSND tối cao, việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức là bắt buộc, thường xuyên, quá trình tổ chức triển khai thực hiện phải đảm bảo khách quan, công khai, minh bạch và phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của công chức; không gây mất đoàn kết, không làm xáo trộn sự ổn định và không làm tăng biên chế của cơ quan, đơn vị.
Căn cứ Hướng dẫn số 01/HD-VKSTC ngày 03/11/2025 của VKSND tối cao hướng dẫn thực hiện công tác tổ chức cán bộ năm 2026, Ban Thường vụ Đảng ủy VKSND tỉnh đã chỉ đạo Phòng 15 rà soát, xây dựng phương án điều động, chuyển đổi vị trí công tác đối với các Phòng thuộc VKSND tỉnh. Đồng thời, yêu cầu VKSND các khu vực hàng năm đưa vào Kế hoạch, chương trình công tác chuyển đổi vị trí công tác giữa các bộ phận thuộc đơn vị.
Về chủ trương biệt phái Kiểm sát viên trung cấp, Kiểm tra viên chính
Theo Điều 11 Thông tư số 02/2025/TT-VKSTC ngày 30/6/2025 của VKSND tối cao về việc quy định thẩm quyền của VKSND các cấp trong thực hành quyền công tố và kiểm sát việc tuân theo pháp luật trong giải quyết vụ việc, vụ án hình sự, VKSND khu vực có thẩm quyền thực hành quyền công tố, kiểm sát xét xử sơ thẩm vụ án hình sự thuộc thẩm quyền xét xử của Tòa án nhân dân khu vực quy định tại khoản 1 Điều 268 BLTTHS. Tại khoản 31 Điều 1 Luật số 99/2025/QH15 ngày 27/6/2025 sửa đổi BLTTHS quy định Tòa án nhân dân khu vực xét xử sơ thẩm những vụ án hình sự về tội phạm ít nghiêm trọng, tội phạm nghiêm trọng, tội phạm rất nghiêm trọng và tội phạm đặc biệt nghiêm trọng mà mức cao nhất của khung hình phạt do BLHS sự quy định đến 20 năm tù. Theo mô hình trước đây VKSND cấp huyện chỉ có thẩm quyền kiểm sát các vụ án mà khung hình phạt tối đa theo luật là đến 15 năm tù, từ 01/7/2025, VKSND khu vực có thẩm quyền thực hành quyền công tố, kiểm sát xét xử sơ thẩm vụ án hình sự có mức cao nhất của khung hình phạt đến 20 năm tù. Như vậy thực tế hiện nay, VKSND tỉnh đang phải giải quyết một số vụ án thuộc thẩm quyền xét xử của Tòa án nhân dân khu vực. Thực hiện Công văn số 4652/VKSTC-V15 ngày 23/9/2025 của Vụ Tổ chức cán bộ VKSND tối cao về việc biệt phái Kiểm sát viên trung cấp có năng lực và kinh nghiệm thực tiễn đến công tác tại VKSND các khu vực, để kịp thời giải quyết các vụ án, vụ việc theo thẩm quyền. Phòng 15 đang xây dựng phương án để tham mưu cho Ban Thường vụ, lãnh đạo Viện thực hiện biệt phái một số KSVTC cũng như Kiểm tra viên chính (nếu thấy cần thiết). Song song với đó, Phòng 15 cũng tham mưu xây dựng phương án điều động KSVSC của các đơn vị thuộc VKSND tỉnh đến công tác tại VKSND các khu vực nhằm thực hiện chủ trương hướng về cơ sở, quyết tâm thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ của VKSND khu vực trong thời gian đến.
Về công tác quy hoạch cán bộ
Phòng 15 tiếp tục rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2021 - 2026 và giai đoạn 2026 - 2031 theo Hướng dẫn số 27/HD-VKSTC ngày 22/10/2025 của VKSND tối cao về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trong ngành KSND. Gắn công tác quy hoạch với việc đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách thực tế để nâng cao chất lượng nguồn cán bộ lãnh đạo quản lý trước mắt và có tính chiến lược lâu dài.
Tiếp tục thực hiện chủ trương luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác, bố trí phân công nhiệm vụ đối với cán bộ trong nguồn quy hoạch; cán bộ lãnh đạo, quản lý; cán bộ có phẩm chất, năng lực nổi trội để mạnh dạn giao việc, phân công công tác ở các địa bàn trọng điểm, lĩnh vực công tác quan trọng hoặc lĩnh vực cần phải đổi mới, đột phá để tạo động lực cho cán bộ, kết hợp đào tạo, bồi dưỡng rèn luyện thử thách, từ đó phát hiện những nhân tố mới, có triển vọng phát triển.
Về công tác đào tạo, bồi dưỡng
Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hằng năm của Viện KSND tối cao, VKSND tỉnh Gia Lai luôn xác định công tác đào tạo là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên nhằm đảm bảo và không ngừng nâng cao chất lượng cán bộ cho Ngành. Trên cơ sở khảo sát nhu cầu đào tạo từ các đơn vị, Phòng 15 xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với từng lĩnh vực công tác. Do đó, khi có công văn triệu tập, công chức được cử đi học phải chấp hành nghiêm túc, đúng đối tượng, đúng thời gian; hạn chế tối đa việc xin hoãn hoặc thay đổi người, vì việc này phải giải trình với VKSND tối cao và có thể ảnh hưởng đến kết quả đánh giá công tác đào tạo của đơn vị. Riêng đối với chủ trương đào tạo theo chuyên đề của các Vụ nghiệp vụ, các đơn vị phải phối hợp đầy đủ, kịp thời với Phòng 15 để bảo đảm thống nhất trong tham mưu và cử công chức đi đào tạo.
Đối với việc tổ chức các lớp tập huấn tại địa phương, vừa qua Phòng 15 cũng đã tham mưu ban hành Kế hoạch tổ chức 02 Hội nghị tập huấn chuyên sâu về ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo trong hoạt động của Ngành và Hội nghị tập huấn chuyên sâu về các đạo luật mới nhằm nâng cao năng lực áp dụng pháp luật của đội ngũ KSV. Theo kế hoạch, Phòng 15 đã đề nghị các đơn vị rà soát khó khăn, vướng mắc khi thi hành các đạo luật mới để tổng hợp, báo cáo Ban Thường vụ xem xét, chỉ đạo đồng thời tiến hành phối hợp với Phân hiệu Trường Đại học Kiểm sát tại Thành phố Hồ Chí Minh xây dựng chương trình tập huấn chuyên sâu về các lĩnh vực trên. Về phía các đơn vị trong Ngành KSND tỉnh Gia Lai, Phòng 15 cũng đã lưu ý tới các đơn vị phải chuẩn bị chu đáo máy tính xách tay, trang thiết bị để tập huấn, nhất là đối với lớp tập huấn chuyên sâu về ứng dụng công nghệ thông tin.
Đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng tại đơn vị, dựa trên các văn bản hướng dẫn của VKSND tối cao, ngày 30/10/2025, VKSND tỉnh đã ban hành Công văn số 2216/VKS-TCCB yêu cầu các đơn vị xây dựng kế hoạch phân công Kiểm sát viên ngạch cao hướng dẫn, kèm cặp công chức ngạch thấp hơn, công chức mới tuyển dụng hoặc mới bổ nhiệm; thường xuyên đánh giá hiệu quả học tập và chất lượng công tác được phân công. Đối với công chức thuộc diện quy hoạch lãnh đạo, quản lý, mỗi đơn vị lựa chọn từ 01– 02 công chức trong quy hoạch để giao nhiệm vụ thử thách, đào tạo; lãnh đạo đơn vị trực tiếp hướng dẫn, theo dõi, báo cáo định kỳ theo quy định.
Về công tác giải quyết chế độ chính sách
Nhằm thực hiện tốt hơn công tác giải quyết chế độ lương, phụ cấp cho công chức, người lao động trong thời gian tới, Phòng 15 đề nghị các đơn vị tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện Công văn số 1943/VKS-P15 ngày 09/10/2025 của VKSND tỉnh về triển khai thực hiện chế độ nâng bậc lương trước hạn, nâng bậc lương thường xuyên hàng năm; Công văn số 1944/VKS-P15 ngày 10/10/2025 về thực hiện chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không lương đối với công chức và người lao động.
Hiện nay, tại VKSND tỉnh Gia Lai đang thực hiện chi trả lương cho người lao động theo hai hình thức, một là theo hệ số, hai là theo thỏa thuận (Gia Lai cũ: theo hệ số, Bình Định cũ: vừa theo hệ số vừa theo thỏa thuận. Cả hai hình thức trả lương này đều đúng quy định). Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ thay thế Nghị định 74 (gọi tắt Nghị định 293/CP), nghị định này có hiệu lực từ 01/01/2026. Ngay sau khi kết thúc Hội nghị, Phòng 15 sẽ có văn bản cụ thể triển khai, quán triệt Nghị định 293 tới các đơn vị. Các đơn vị VKSND khu vực, Văn phòng VKSND tỉnh nhanh chóng rà soát lại các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, các quy chế, quy định để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp để tạo sự công bằng cho người lao động trong toàn Ngành, đồng thời gửi văn bản thống nhất chọn hình thức trả lương người lao động về Phòng 15 để tổng hợp báo cáo Ban Thường vụ, Lãnh đạo Viện quyết định.
Cũng trong Hội nghị, lãnh đạo Thanh tra - Khiếu tố đã quán triệt một số văn bản về công tác kỷ luật nội vụ của Viện KSND tối cao như Qui định số 01/QyĐ-VKSTC ngày 09/01/2019 về việc trực ngoài giờ hành chính trong ngành KSND, Quyết định 457/QĐ-VKSTC ngày 26/12/2023 về việc ban hành quy định ứng xử và văn hóa công vụ trong Ngành; Thông tư số 06/TT-VKSTC ngày 30/9/2025 về quản lý, sử dụng trang phục; Giấy chứng minh KSV; giấy chứng nhận Điều tra hình sự; Giấy chứng nhận Kiểm tra viên; Thẻ công chức, viên chức trong ngành KSND.
Đồng chí Nguyễn Đình Xuân - Chánh Thanh tra VKSND tỉnh quán triệt một số văn bản về công tác kỷ luật nội vụ
Liên quan đến công tác văn phòng, đồng chí Nguyễn Văn Hải - Phó Chánh Văn phòng đã triển khai một số nội dung về công tác văn thư, công tác sử dụng Phần mềm quản lý văn bản, coi đây là tiêu chí bắt buộc, đưa kết quả sử dụng phần mềm quản lý văn bản, việc thực hiện chữ ký số vào đánh giá công chức, đơn vị hàng năm. Các đơn vị định kỳ hàng tuần phải rà soát rút kinh nghiệm nghiêm túc đối với các đồng chí chưa đạt chỉ tiêu hoàn thành công việc trên ứng dụng phần mềm này. Đối với công tác thống kê, lãnh đạo các đơn vị phải coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, phân công công chức có kinh nghiệm làm công tác thống kê, chấn chỉnh ngay những sai sót trong thời gian qua. Về phần mềm Quản lý án hình sự, các đơn vị khẩn trương chuẩn bị máy tính, các thiết bị đạt tiêu chuẩn nhằm thực hiện nghiêm túc chủ trương của VKSND tối cao đưa nền tảng phần mềm Quản lý án hình sự áp dụng thống nhất kể từ ngày 01/01/2026.
Đồng chí Nguyễn Văn Hải - Phó Chánh Văn phòng VKSND tỉnh triển khai một số nội dung liên quan đến công tác do Văn phòng quản lý
Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Lê Trung Hưng - Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng VKSND tỉnh Gia Lai nhấn mạnh tầm quan trọng của Hội nghị về công tác cán bộ. Công tác cán bộ là công tác quan trọng của Đảng, là khâu then chốt của then chốt, mọi việc thành công hay thất bại đều phụ thuộc vào đội ngũ cán bộ. Do vậy, tập thể công chức, người lao động 2 cấp VKSND tỉnh Gia Lai cần thống nhất về nhận thức, chủ trương và hành động trong quá trình thực hiện./.
Thu Hà – Phòng 15
